ノロノロとした台風が日本に接近中の８月後半です。
ここ数週間は毎日のようにゲリラ豪雨や雷雨、道路の冠水など台風も含めた災害に関連するようなニュースが多い我が国です。
被害がゼロ、若しくは最小限で済むよう願うばかり・・・
本日８月２８日より、リクナビNEXTさんに求人原稿を載せていただいております。
前回の掲載からは半年以上経過でしょうか。
世の中では就業というカタチが二極化してきております。
隙間の時間のみを効率的に働くことやバイト感覚で入社し取り敢えず働いてみる、という側面もあれば、
正規雇用というフルスペックを用意し好待遇にて戦力補強を行いたいとする企業も勿論一定数以上存在します。
当社は明らかに後者です。
面接は必須ですし、履歴書や職務経歴書も要としております。
面接や書類選考を経て、入社が叶ったとしても年間にして一人二人は退職していきます。
理由は様々ですが、雇う側も雇われる側も適応することは働いてみないと分からないという側面がある以上は、
最低限の確認事項や意思疎通は必要十分条件であろうと考えての面接は必須としていることをご理解いただけると幸いです。
今月、去年入社した６４歳の方が退職されました。理由はちゃんとした意味があっての事でした。
社員にも上位会社の方々にも残念と思われつつの退職は、私自身も残念な想いと共に勿体ないとも思いますが、こればっかりはご本人の意思を尊重せざるを得ません。
辞めて欲しくない人材、いや人財、を採用するということの難しさと意味を噛みしめて、此処に記しております。
日本にとってやらねばならない国策とも呼べるミッションに共に協力していただける方、働いて下さる方、
長く永く続いていく企業で65歳過ぎても働きたい、
と安定した収入をご希望の方はエントリーを考えてみて下さい。
宜しくお願いいたします。
社員一同お待ちしております！
株式会社大栄機工
採用担当
